EL TALENTO EN LA EMPRESA

• Dar recursos y herramientas a los participantes para que sean sus propios entrenadores personales y puedan hacer cambios sostenibles en el tiempo para un mayor bienestar y desempeño profesional. De esta manera podrán desarrollar todo el talente y aplicarlo de manera efectiva.
• Dirigir a personas de manera efectiva.
• Promover la creatividad y la innovación
• Dirigir cambios de manera adecuada
• Promover la colaboración de manera efectiva
• Saber gestionar el talento

• Su desarrollo
• Su aplicación

Unidad 2 – El talento organizativo

• Su desarrollo
• Su aplicación

Unidad 3 – Cambio de las reglas del juego en las organizaciones

• Cada organización tiene un tipo de talento
• Cada puesto tiene un tipo de talento

Unidad 4 – Técnicas de desarrollo del talento
Unidad 5 – Técnicas de identificación del talento