DIRECCIÓN EFICIENTE DE EQUIPOS DE TRABAJO

• Adquisición de competencias necesarias para la dirección eficaz de equipos de trabajo y llevar a cabo un liderazgo exitoso
• Adquisición de competencias necesarias para que se lleven a cabo una buena labor de trabajo en equipo por las personas a las que liderar y por sí mismo
• Adquisición de competencias para fomentar motivación en el equipo de trabajo y las técnicas de automotivación
• Ser capaz de llevar a cabo una buena gestión del talento.

• Qué es el Liderazgo
•  Estilos de Liderazgo
• Modelos de liderazgo
• La Misión Empresarial
• El éxito de un líder
• Los 3 Pilares Fundamentales del Liderazgo
• Liderazgo Emocional
• Liderar las Emociones del Grupo
• Autocontrol Emocional del Líder
• El Líder Coach

UNIDAD 2 – TRABAJO EN EQUIPO

• En qué consiste realmente el trabajo en Equipo
• La cohesión de un equipo
• La conflictividad y falta de cohesión de un equipo
• Cómo fomentar la cohesión del equipo
• Definir claramente las metas en el trabajo en equipo
• Las normas sociales y el equipo
• Cómo crear un ambiente de confianza y colaboración en el equipo
• Los Equipos EEE

UNIDAD 3 – MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN

• Cómo motivar a los colaboradores: incentivos positivos y negativos
• Cómo utilizar la motivación intrínseca para estimular a nuestros colaboradores
• Cómo fijar objetivos motivadores
• Cómo automotivarse a sí mismo de forma eficaz
• Qué hace que nos sintamos motivados con las tareas que realizamos